Para el primer trimestre de 2026
La Encuesta de Expectativas de Contratación de ManpowerGroup muestra una baja de 1 punto porcentual con respecto al cuarto trimestre de este año, aunque es 3 puntos más alta que el mismo período en el 2025
Hospitalidad (38%), comercio y logística (27%) y finanzas y seguros (27%) son los renglones económicos donde los patronos dijeron que van a hacer más contrataciones en el primer trimestre del 2026
Las regiones donde se espera que se den más contrataciones son la norte (27%) y la metropolitana (22%)
Los patronos contestaron que habrá más oportunidades de contratación en las empresas de tamaño grande (más de mil empleados)
San Juan, Puerto Rico — La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró una tendencia neta de empleo ajustada estacional de 15 puntos porcentuales para el primer trimestre del año 2026, que implica una leve baja de un por ciento con respecto al trimestre anterior y un aumento de tres por ciento con respecto al mismo periodo en el 2025.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, mencionó que el 54% de los patronos no va a hacer cambios en la plantilla laboral, 27 % se propone aumentarla, 12% planifica reducirla y 7% contestó que no sabe.
“Los números de la encuesta para enero a marzo de 2026 nos hablan de estabilidad. Se espera una mejor posición que en enero de 2025, es muy bueno que la mayoría de los patronos se queda igual con su plantilla o planifique aumentarla porque, sumados, hacen el 81 por ciento de la intención de contratación a nivel general, independientemente de que haya un punto por debajo de lo que se reportó en septiembre”, explicó Rivera Roena.
Dijo que las regiones donde se espera que se den más contrataciones son la norte (27%) y la metropolitana (22%), en tercera posición, se encuentra la este (12%), seguida del oeste (10%). En el centro (9%) y en el sur (8%) es donde se prevén menos posibilidades de nuevos empleos.
La gerente de país mencionó que los patronos encuestados respondieron que los renglones económicos donde habrá mayor contratación de trabajadores serán hospitalidad (38%), comercio y logística (27%) y finanzas y seguros (27%). Construcción y bienes raíces (6%) y tecnologías de información (6%) es donde se estiman menos contrataciones.
Rivera Roena indicó que esta vez las empresas de mayor tamaño con plantillas de 1,000 a 4,999 es donde se espera una mayor posibilidad de nuevas contrataciones con un 27%, seguidas de las más grandes con plantillas de 5,000 o más empleados, con un 26%. En las empresas con 50-249 trabajadores es donde hay una menor expectativa con un 13%.
En la comparativa internacional, Puerto Rico sitúa en el puesto número 30, igualando con Singapur, para el primer trimestre del año. El promedio entre los 41 países entre los que se hizo la encuesta es de 24%. No obstante, en la comparativa de año a año, Puerto Rico aparece muy bien en la escala entre los países que reflejan aumento.
En el hemisferio americano, Brasil obtuvo la expectativa mayor de contratación para el primer trimestre de este próximo año con 54%, luego Guatemala (28%) y Estados Unidos (27%).
Rivera Roena explicó que para este nuevo trimestre ManpowerGroup hizo una redistribución de la manera en que estaban organizados los sectores industriales para alinearse con el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) que no impacta el número de sectores que se mide. A nivel global, este estudio se hace desde 1969 y, en Puerto Rico, desde el tercer trimestre de 2022, con una muestra de 500 patronos.
El director general de ManpowerGroup en México, Caribe y Centroamérica, Alberto Alesi, coincidió con Rivera Roena en que el mercado laboral en Puerto Rico muestra una estabilización dentro de los países con mayor crecimiento.
“Cuando comparamos el primer trimestre de 2025 con el de 2026, Puerto Rico muestra un progreso moderado y sigue en los puntuales de países con crecimiento en la expectativa de contratación. Esa expectativa puede subir en la medida en que vayan gestando más proyectos de ‘reshoring’ en la coyuntura de la política industrial doméstica de Estados Unidos”, acotó Alesi.
Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del primer trimestre de 2026 visite: https://blog.manpowergroupcca.com/. La próxima encuesta se publicará en marzo y se informarán las expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2026.
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ACERCA DE LA ENCUESTA
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación. En Puerto Rico, la muestra fue de 500 patronos.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) es la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes. En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y por ser una de las empresas más éticas del mundo por varios años consecutivos, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.
En Puerto Rico hemos tenido presencia como líder de recursos humanos por 67 años, con oficinas en San Juan, Hormigueros y Manatí. Brindamos servicios principalmente a marcas globales en las industrias de fabricación, banca, seguros de salud, pequeñas empresas y gobierno. En 2021 y 2022, Puerto Rico recibió los premios ‘Power Award Winner’ al mejor desempeño a nivel global y en América Latina. Para obtener más información, visite www.manpowergroup.com o síganos en LinkedIn, Facebook e Instagram.
DECLARACIONES A FUTURO
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones. Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía presentados ante la SEC, incluida la información bajo el título “Factores de riesgo” en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como referencia. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado, excepto según lo exija la ley.
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