• Los 500 empleados de la planta se reunieron para resaltar logros, participar de orientaciones de seguridad y hablar sobre la importancia de la inclusión
Juana Díaz, PR – Los empleados de Bayer Crop Science en Juana Díaz realizaron el pasado jueves su tradicional “townhall” para discutir importantes temas relacionados con la seguridad, la inclusión y algunos de los próximos proyectos en agenda para continuar con la misión y visión de Bayer. Asimismo, algunos de los empleados de la planta fueron homenajeados por su trabajo y dedicación al proyecto DMAIC que significa Definir, Medir, Analizar, Mejorar y Controlar. Este proyecto consiste en una herramienta para la resolución de problemas dentro de Lean Six Sigma y es implementado por los empleados de la estación.
Esta herramienta fue utilizada por este equipo para identificar áreas de oportunidad asociadas con la calidad de las semillas que entregan. Con esta iniciativa, se crearon nuevas formas de trabajo que llevaron a entregar el 98% de los productos libres de rasgos no deseados. Los homenajeados por su compromiso fueron y dedicación fueron: Marietta Marcano, Verónica Rivera, Melissa Matos, José Toledo, Juan Valle, Marivier Rojas, Kattlen Colon, Marelyn Delgado, Glorimar Ortiz y Alfredo Torres.
“Me siento muy orgulloso y feliz de lo que están haciendo porque están creando una cultura y nos están llevando a tener números impresionantes, esto porque como empresa responsable siempre estamos enfocados en la seguridad y la prevención. Estamos evitando significativamente incidentes de seguridad y reduciéndolos en los invernaderos”, afirmó Frederick Ortiz Emmanuel, gerente de Bayer Crop Science en Juana Díaz.
Además, la psicóloga industrial Aishlyn Mercado Lasalle ofreció charlas educativas sobre la motivación así como el inmenso valor de la inclusión y la diversidad en el mundo laboral. Destacó la importancia de que todos los integrantes de la plantilla, en cualquier entorno laboral y profesional, reciban el mismo respeto y trato.
“La diversidad, unidad e igualdad es importante en todos los aspectos de nuestro trabajo diario, porque de esta manera creamos un ambiente donde todos trabajan por igual, todos tienen las mismas oportunidades y logramos ejecuciones más efectivas en cada persona que trabaja. ”, dijo Mercado.
Ejecutivos de la compañía también compartieron resultados sobre cosechas y entregas para el primer trimestre de este año 2024, así como planes para el manejo del calor ante las altas temperaturas previstas para los próximos meses y nuevos beneficios y herramientas para los empleados de Bayer.
Acerca de Bayer
El Grupo Bayer es una empresa global con competencias centrales en los campos de la salud, la nutrición y las biociencias agrícolas. Sus productos y servicios están diseñados para beneficiar a las personas apoyando los esfuerzos para superar los principales desafíos que presenta una población mundial en crecimiento y envejecimiento. Al mismo tiempo, el Grupo busca aumentar su poder adquisitivo y crear valor a través de la innovación y el crecimiento. La marca Bayer es sinónimo de confianza, fiabilidad y calidad en todo el mundo. En el año fiscal 2023, el Grupo empleó a unas 100.000 personas y facturó 47.600 millones de euros. Los gastos en I+D antes de extraordinarios ascendieron a 5.800 millones de euros. Para obtener más información, visite www.bayer.com.
