“Reafirmamos nuestro compromiso con el diálogo y la búsqueda de soluciones constructivas ante los reclamos del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico y de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND). Durante las pasadas semanas se han sostenido conversaciones con ambos gremios, procurando atender sus inquietudes con apertura y sentido de responsabilidad y urgencia.
Reconocemos que, pese a los esfuerzos realizados, aún no se ha alcanzado un entendimiento que permita resolver las diferencias planteadas. Conscientes de la importancia de mantener un clima de respeto y colaboración, hemos cursado una invitación formal al señor David Muñoz, presidente del Sindicato de Trabajadores para participar de una reunión de mediación en el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo, con la intervención de un mediador designado por dicha agencia. Esta gestión busca propiciar un espacio neutral donde las partes puedan continuar el diálogo de buena fe, orientado a lograr acuerdos que beneficien a toda la comunidad universitaria.
Es importante puntualizar que la investigación relacionada con los planteamientos que han motivado estas manifestaciones no ha culminado y continúa su curso conforme a los procedimientos institucionales establecidos. La UPR en Cayey mantiene su apertura a colaborar plenamente con los procesos correspondientes, salvaguardando la transparencia y el debido proceso de ley.
Confiamos en que, mediante el diálogo respetuoso y el compromiso de todas las partes, podamos encaminar soluciones que fortalezcan el ambiente laboral y académico que distingue nuestra intitución”.
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