La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), la Hermandad de Empleados No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores de la UPR y el Consejo General de Estudiantes del RCM (CGE) cursaron una carta al Presidente de la UPR, Jorge Haddock Acevedo, y al de la Junta de Gobierno Walter Alomar Jiménez solicitándole en conjunto que actúen sobre 9 asuntos prioritarios que afectan el entorno académico y laboral en el Recinto de Ciencias Médicas. Los acuerdos surgen en una reunión celebrada el 22 de agosto de 2018, con una asistencia sin precedentes de más de 500 empleados docentes, no docentes y estudiantes del Recinto de Ciencias Médicas (RCM).
Los representantes de estos sectores reclaman justicia, estableció Ada Mildred Alemán, presidenta del Capitulo de APPU en Ciencias Médicas. “Se están cancelando plazas, reduciendo beneficios adquiridos, negando ascensos en rango, y no se rinde cuentas sobre cómo se efectúa la distribución de la porción de los fondos de investigación que las agencias asignan para gastos de infraestructura y otros (llamados fondos indirectos). Mientras esto ocurre, trasciende públicamente el mal uso de fondos para contratar por razones político partidistas a personas externas al recinto y a la academia”, prosiguió la representante de la APPU.
“Exigimos que se aumente el fondo de becas para asegurar el acceso a la educación universitaria a la población puertorriqueña”, mencionó la Srta. Nancy R. Cardona, presidenta del Consejo General de Estudiantes del RCM. Este tema fue uno de los que el Licenciado Alomar utilizó para justificar el alza de matrícula y cuotas. El sector estudiantil también solicita que la Junta de Gobierno lleve a cabo un estudio sobre el endeudamiento de los estudiantes graduados y sub-graduados a consecuencia del aumento de matrícula proyectado en los próximos cuatro años.
La profesora Alemán fue enfática en solicitar que cualquier proceso de consolidación académico-administrativo, garantice la participación real y efectiva de los directores de programas y de los constituyentes representados por las organizaciones a las que pertenecemos. Aún mas, denunció el proceso deliberado de achicar a la UPR a costa del acceso a una educación pública para todo el país comenzó con la congelación de las plazas de los empleados jubilados del Recinto de Ciencias Médicas.
En esa misma línea, la Sra. Zoraida Landrua representante de la (HEEND), estableció que la UPR debe cumplir con su obligación patronal con el plan de retiro pagando los plazos adeudados al fideicomiso del sistema de retiro. Los participantes del retiro hemos efectuados estrategias y ajustes para mantener la salud fiscal de nuestro retiro. Nuestro retiro no esta comprometido en la situación de PROMESA y la administración de la UPR tiene que cumplir con su compromiso fiduciario. También hemos estado reclamando que se reestablezcan las exenciones de matrículas a estudiantes y empleados según esta acordado en nuestro convenio.
Finalmente, los representantes en conjunto establecieron un reclamo a que se cancelen todos los contratos de confianza afiliados a la Rectoría del Recinto de Ciencias Medicas. Ellos justifican su reclamo sobre la base de las irregularidades denunciadas en la prensa, las cuantías de estos contratos y en las “credenciales” políticos partidistas mientras no se reemplazan los empleados que se van y se niegan derechos adquiridos alegando que no hay dinero. En unísono, le solicitaron al Presidente entrante que inicie una fase de transparencia y de evaluación del desempeño de los directivos en la UPR y viabilice que las nominaciones y elecciones de rectores/as de los recintos surjan en los propios recintos.